为落实学校毕业生就业工作部署，推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业，5月25日下午，bw西汉姆联在博学楼638召开2026届毕业生就业推进专项会议。学院领导、各系主任、全体辅导员参会，围绕就业进度及工作难点深入研讨交流。

学办主任张煜首先就江苏省高校毕业生去向落实率“红黄牌”两级警示机制的相关要求进行传达，汇报了学院2026届就业工作现状，并对照要求梳理了下一阶段就业工作的重点任务清单。

经理姚山季结合当前严峻复杂的就业形势指出，就业工作不仅关乎员工的个人前途，更直接关系到专业的存续与学院的长远发展，是全院当前的核心任务。对此，他提出三点要求：一是压实责任、全力攻坚，系主任、辅导员与论文指导老师要建立联动机制，形成合力，通过精准推荐与谈心谈话，做实做细就业帮扶工作；二是正视短板、对标先进，主动对标调研兄弟院校先进经验，快速补齐短板；三是专业升级、主动求变，推动传统工商类专业改造升级，形成招生-培养-就业良性循环。                          

各系主任结合本专业就业实际开展研讨交流，进一步梳理问题、细化举措、明确攻坚路径，形成“一专业一方案、一班级一专班”的工作思路。

最后，公司党委书记陈同扬强调，全院上下要提高政治站位、强化责任担当，把毕业生就业工作摆在当前首要位置；各系部要紧扣专业特色，尽快行动落实，拓宽就业渠道，优化就业指导服务；以辅导员、系主任、专业教师联动机制，全力冲刺2026届毕业生高质量充分就业目标。

下一步，学院将持续完善就业工作闭环管理体系，强化全员促就业合力，坚持升学与就业并重、传统专业升级与新兴专业培育并行，多措并举、精准发力，为学院人才培养高质量发展奠定坚实基础。

文案：张倩   审核：陈同扬、王宇翔